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中共楚雄州委第六轮巡察发现问题66个 问题线索24个
[发布时间:2018-09-13 10:25来源:云南楚雄网]

按照州委统一部署,2018年7月6日至7月31日,州委第六轮巡察6个巡察组分别对州卫计委党委、州林业局党委、州人民医院党委、州交通运输局党组、州农业局党组,州人力资源和社会保障局党组开展了巡察。2018年9月12日,州委第六轮巡察6个巡察组分别向6个单位党组织及主要负责人反馈了巡察意见,指出了被巡察党组织在党的领导、党的建设、全面从严治党方面存在的问题,并提出了整改要求。

被巡察单位党组织存在的主要问题:

州卫计委党委:党委领导核心作用发挥不够,超前谋划全州医疗卫生事业发展不够。全州医疗废弃物集中处置覆盖率低,存在风险隐患。对意识形态工作领导弱化,党管意识形态工作要求落实不到位。协调推进健康扶贫不力。对州属医疗卫生单位党建工作督促督查不严,存在重业务轻党建情况。抓州属医疗卫生单位队伍建设措施不细,深入开展政治思想教育、医德医风和党风廉政教育有差距。党内政治生活不严肃,“三会一课”制度执行不到位。领导班子成员工作作风不扎实,深入乡镇卫生院、村(社区)卫生所调研指导不够。履行党风廉政建设主体责任不力,廉政风险防控机制不健全,对州属医疗卫生单位全面从严治党压力传导不足,监管力度不够。违反中央八项规定及实施细则精神,文件多、会议多,公务接待不规范,财务报销审核把关不严。

州林业局党委:党委领导核心作用发挥不够,执行“三重一大”决策制度不严格。贯彻落实州委“1133”发展战略以及创建“全省生态文明建设先行示范区”工作推动不力。党建基础工作薄弱。对意识形态工作的极端重要性认识不足,学习贯彻落实意识形态工作的决策部署不到位。自然保护区管理体制改革中的遗留问题和内设机构组建问题突出。干部人事管理不规范,人员混岗问题突出,内设机构和下属单位中层干部岗位大量长期空缺,专业技术人员严重缺乏。落实“两个责任”不到位,管党治党宽松软。违反中央八项规定及实施细则精神,违规发放值班补助和奖金,公务接待不规范。

州人民医院党委:“四个意识”不强,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深不透,贯彻执行上级党委决策部署结合医院实际不够。党委领导核心作用发挥不够,党政班子对党委的领导地位认识不足、定位不准。对脱贫攻坚工作重要性认识不足、政治站位不高。对工青妇等群团组织领导不到位,院团委10年不换届。意识形态工作责任制落实不力,“四个责任”落实不到位,社会舆情管控不力。医院文化建设滞后,医德医风建设缺失,医护人员服务意识不强。党建工作弱化,党委发文缺乏权威性和严肃性,督促检查指导支部工作少。执行民主集中制不到位,“三重一大”制度执行不严格,重大工程建设招标、重要人事安排未经党委会研究决策。发展党员程序不规范,对入党预审和政审把关不严。党内政治生活不严肃,班子民主生活会批评与自我批评辣味不足。“三会一课”制度不落实,2016年和2017年有13个党支部未召开组织生活会。违规选人用人。党委主要领导履行第一责任人责任和班子成员履行“一岗双责”不到位,党员干部管理宽松软。财务管理不规范,账户管理混乱,内控制度执行不严格。重大建设项目推进不力,违规发包工程项目,项目工程和资产管理混乱,铺面出租未按规定报批和公开招租。违反中央八项规定及实施细则精神,违规发放津补贴、奖金、编审费。

州交通运输局党组:党组领导核心作用发挥不够,学习贯彻习近平中国特色社会主义思想和十九大精神不深入,落实中央和省、州党委决策部署有差距。“十三五”规划高速公路项目、“四好农村路”等重点交通工程项目推进缓慢,“交通扶贫”精准推进不够。执行民主集中制不到位。班子成员担当精神不足、干事创业劲头不足。党建工作薄弱,8年多未发展党员,党组理论中心组学习流于形式。党内政治生活不严肃,一团和气,“老好人”思想严重。人事管理混乱,混岗、混编、混用现象突出,干部选任工作公认度低。对意识形态工作的极端重要性认识不够,工作不紧不实,存在消极应付现象。从严治党措施不力,履行主体责任不到位,违规违纪违法现象多发。管党治党宽松软,党组对班子成员违纪违规错误反思警醒不够,开展警示教育不够。违反中央八项规定及实施细则精神,违规发放项目评审费、咨询费、值班补贴和考核奖金,公务接待不规范。

州农业局党组:政治意识不强,领导核心作用发挥不够。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入,执行上级决策部署工作不力,履职不到位。内设机构与下属事业单位工作上推诿扯皮,不作为现象突出。脱贫攻坚产业扶贫措施不精准。对审计发现问题没有全部整改。意识形态工作薄弱,政治引领不力。党建工作督促指导不力,党内政治生活不严肃,“三会一课”制度落实不到位。执行民主集中制不严格,主要领导没有严格执行“四不直接分管”要求。违反组织人事纪律,管党治党宽松软,工作作风不实。违反中央八项规定及实施细则精神,违规发放奖金、节日慰问金、违规公款吃喝等。对下属单位财务监管不力,违规违纪问题突出。

州人力资源和社会保障局党组:“四个意识”不强,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入。履行“放管服”改革等职责推进缓慢,服务窗口精细管理、优质服务不到位,工作作风不实。意识形态工作责任制落实不力,党组理论中心组学习制度不严格。党建基础工作薄弱,不重视党员发展工作,党支部不按期换届,党支部活动主题不突出。党内政治生活不严肃,党组成员落实双重组织生活制度不严格。选拔任用干部程序不规范。落实全面从严治党主体责任不到位,执行规定不严,干部管理宽松软,违反中央八项规定及实施细则精神,违规发放奖金、补贴、审稿费。

                                                 中共楚雄州委巡察工作领导小组办公室

                                                         2018年9月12日 

   

责任编辑:丁忠泽               


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